Blogs

Lees verder >

Lees verder >

Lees verder >

Lees verder >

Lees verder >

Lees verder >

Lees verder >

Lees verder >

Lees verder >

Lees verder >

Een werknemer met coronaverschijnselen komt op het werk, na verschillende waarschuwingen is hij niet naar huis gegaan. De werkgever wil de werknemer ontslaan. Wat zegt de kantonrechter hierover? Lees verder >

De veranderingen rondom gezag en erkenning van kinderen. Lees verder >

Gaat u binnenkort met uw eigen bedrijf starten of wilt u uw algemene voorwaarden vernieuwen? In deze blog staan de vier meest gemaakte vergissingen tijdens het opstellen van de voorwaarden. Lees verder >

De Wet herziening partneralimentatie. Lees verder >

Lees verder >

De Wet Compensatie Transitievergoeding en de slapende dienstverbanden. Lees verder >

Een vechtscheiding is verschrikkelijk, niemand zit er op te wachten. Maar wat gebeurt er om dat te voorkomen? Lees verder >

Vanaf 1 juli 2016 is, op basis van de Wet doorstroming Huurmarkt, een nieuwe huurovereenkomst voor korte tijd mogelijk. Lees verder >

Per 1 januari 2016 geldt de wet “Werken na de AOW-gerechtigde leeftijd”. Lees verder >

Tips voor gescheiden ouders die met minderjarige kind(eren) op vakantie naar het buitenland willen gaan. Lees verder >

Een mevrouw (de saniet) was toegelaten tot de wettelijke schuldsaneringsregeling (WSNP). In deze situatie had de rechter na ruim een jaar de schuldsaneringsregeling beëindigd. Lees verder >

De AG heeft een advies aan de Hoge Raad opgesteld naar aanleiding van de prejudiciële vragen van het Hof Den Haag. Lees verder >

Inmiddels zijn de gevolgen van de Wet hervorming kindregelingen wat uitgekristalliseerd in de jurisprudentie en is gebleken dat er verschillend wordt gedacht over de wijze waarop met de gevolgen omgegaan moet worden. Lees verder >

Een werknemer die het dus niet zo nauw neemt met de waarheid op zijn CV of niet eerlijk is over de reden van vertrek bij een vorige werkgevers loopt het risico te worden ontslagen zonder een vergoeding en zonder recht op een WW-uitkering. Lees verder >

Netflix-gedrag door dochter leidt tot ontslag op staande voet vader. Lees verder >

Wanneer in het kader van kinder- of partneralimentatie de draagkracht van een ondernemer met een eenmanszaak berekend moet worden, kan dat een lastige aangelegenheid zijn. Immers een dergelijke zelfstandige heeft geen vast inkomen en beschikt niet over salarisstroken op grond waarvan een eenduidig beeld over het inkomen kan ontstaan. Lees verder >

Een aantal kindregelingen zal met ingang van 2015 niet meer van toepassing zijn. Zo zal onder andere de fiscale aftrek volledig verdwijnen en vanaf 1 januari 2015 is er geen aanspraak meer op de (aanvullende) alleenstaande ouderkorting. In plaats daarvan zal sprake van de alleenstaande ouderkop. Lees verder >

DAS lijkt haar verzekerden het recht op vrije advocaatkeuze in een UWV ontslagprocedure te weigeren. Over de door DAS gevolgde gang van zaken is inmiddels een procedure aanhangig gemaakt teneinde een inhoudelijk oordeel van de rechter te krijgen. Lees verder >

De WWZ is op 10 juni 2014 door de Eerste Kamer aangenomen. Hiermee is de wijziging van het flexrecht en het ontslagrecht een feit. Lees verder >

De hervorming van het ontslagrecht staat al 12 jaar op de politieke agenda. Naar verwachting gaat het er nu toch echt van komen. Het wetsvoorstel Wet werk en Zekerheid is in december 2013 aan de Tweede Kamer... Lees verder >